社会保障分为五种保险：退休金，医疗保健，分娩，失业和与工作相关的损害，为“工人”提供主要和全面的保护。减少社会保障的影响？如果他们停止，如何支付社会保障付款？社会保障付款的影响是什么？社会保障是我们生活中的重要保证。当付款停止时，这可能会对养老金和失业等许多方面产生直接影响。在养老金保险方面，养老金保险需要至少15年的合并-A -Fees。当您达到退休年龄时，您可以每月养老金。如果被保险人长时间干扰付款，相应的付款时间相对较短，则合并的个人帐户相对较小，而主养老金相对较小，他最终是相对较小的；一些被保险人可能不足以达到退休的法定年龄应对收到主要养老金的时间应相应地推迟。中断养老金保险的支付后，社会保险公司与保险退休金保持了主要的保险关系，保留所有保险付款记录，个人帐户存储的成本将继续计算利息。就医疗保险而言，医疗保险福利（例如医疗保险偿还）在医疗保险干扰期间将无法满足。延迟少于3个月的灵活工作人员可以全额支付，并且将支付付款期间的PSREmium医疗保险。通过支付费用超过3个月而被打断的灵活工作人员被认为是第一次参加保险，并且恢复了等待期（6个月），并且在付款月后6个月后，他们将享受医疗保险福利。就失业保险和工作相关而言陪审保险，只有在失业前连续12个月支付，您才能享受失业福利。合并的付款期不应清除，不再计算批准的失业福利年。与工作相关的伤害支付无需持续付款。只要支付与Trastink相关的保险，当发生与工作有关的伤害时，您就可以获得与工作相关的保险补偿。如果雇主不出售，雇主必须承担责任。在产妇保险方面，如果在分娩前连续9个月（与出生月）连续9个月支付了产妇保险的女性雇员，则可以申请产妇津贴。被保险人的员工将在分娩前支付不到9个月的费用，雇主将支付产妇津贴。如果员工的产妇津贴连续12个月（包括出生月）连续12个月支付雇员的津贴津贴必须由产妇保险基金支付。此外，在北京，在其他地方的家庭注册社会保障会有一定时间购买汽车和在北京的房屋（这里的社会保障包括五项保险）。如果付款在此期间中断，则将受到影响。如何支付削减社会保障的费用？如果我停止支付社会保障，该怎么办？这取决于是个人还是单位。如果辞职或工作更改等个人因素停止了社会保障，则个人将不申请付款。但是，如果员工由于错过的付款或雇主的付款不正确而停止支付社会保障，则雇主可能会发布一种信息，向人力资源和社会保障部门提交额外的付款申请。如何使社会保障无缝？想要-pansin的劳动关系，并尽量不要干预很长时间。工作后关系以原始单位结束，您必须尽快加入新单元，以便在劳动关系开始时不会中断。加入公司后，有必要注意有关减少社会保险的信息，并增加与劳动关系时间一致的新员工处理单位，以确保按时支付社会保险费用。如果您辞职，找不到合适的工作，或者想找到一份灵活的工作，则可以按时去注册的家中参加社会保障，以便准时作为灵活的人参加社会保障，以免您的社会保障不会干扰。以北京为例，可以在线处理付款过程>>> 1。北京市政人力资源和社会保障局网站，单击主页上的“社会保障在线服务”模块，然后输入“北京社会保险在线服务平台”（https：//fuwwu.rsj.beij.beij.beijing.gov.cn.cn.cn/zhrtema foremera）l付款“模块。2。单击“散发申请”以输入申请页，以替换零星单位的申请。3。输入零星的语句页面，输入查询信息项目，单击“查询”，然后查询您可以付款的信息。预览将在付款页面上显示，如果没有付款，请单击“无付款”以检查“未付款”页面，您可以单击“导出”以导出失败的信息。 Yanjun